為恭醫院團隊接力完賽51公里 新北鐵道馬拉松展現跨專業凝聚力

2026年4月28日，為恭醫院跨職類醫療團隊於新北鐵道馬拉松接力賽成功完賽51公里全程，由院長李文源推動、行政副院長彭桂秋與內科部副院長褚佩寰領軍，召集醫師、護理師、醫檢師、放射師及行政主管等逾30名同仁組成7棒接力隊伍。賽事以新北鐵道沿線為舞台，融合三鶯大橋、新店溪畔等在地景觀與鐵道文化，全程分7棒接力，每棒約7.3公里需精準掌握配速與交棒節奏。團隊賽前投入系統性訓練，於醫療工作之餘每週三晚規律團練，針對體能分配與默契磨合制定策略，最終克服天氣變化與體能挑戰，以穩定表現完成全賽程，實踐「以健康守護健康」的職場理念，彰顯醫療團隊卓越凝聚力與專業素養。

賽事挑戰與團隊默契深化實踐

新北鐵道馬拉松賽事不僅考驗個人體能，更需團隊在蜿蜒鐵道上協調前進。為恭醫院團隊從賽前三個月啟動訓練計畫，針對鐵道地形特點設計模擬路段，於清晨五點在三鶯線鐵道旁進行配速實測，並邀請專業教練指導交接棒技術。行政副院長彭桂秋表示：「醫療工作常需緊急應變，接力賽正是培養臨場判斷的縮影。」實際賽事中，第三棒護理師陳雅雯在暴雨天氣下接棒時因濕滑險些失衡，後方醫師林志宏立即上前扶持，以「一棒傳一棒」的默契完成關鍵段落。全程7棒共計17次交接，無一次失誤，體現跨專業團隊在壓力下仍能精準協作。賽事主辦單位指出，今年全台僅32支隊伍完成51公里全程，為恭醫院以醫療人員為主體的隊伍更屬罕見，展現其突破職場疲勞的創新能量。

健康職場文化融入醫療服務日常

為恭醫院將健康理念從賽事延伸至日常營運，院長李文源強調：「員工健康是醫療品質的基石。」院內推動「健康職場三支柱」：一是多元運動平台，除馬拉松外，每年舉辦「醫師盃網球賽」及瑜伽課程，員工參與率達78%；二是工作場域改造，推行「多走樓梯、少搭電梯」行動，將樓梯間設置健康步數計數器，並結合節能減碳數據公開；三是健康關懷機制，每月舉辦「健康小聚」，由營養師設計低鹽餐單，搭配運動成效分享會。內科部醫師王美玲分享：「過去常因加班忽略運動，現在午休時間會約同事爬樓梯，連急診室同仁都養成『走路開會』習慣。」衛生福利部2025年醫療機構健康調查顯示，台灣醫療團隊平均運動率僅41%，而為恭醫院員工運動參與率達83%，有效降低過勞發生率37%。這種文化轉變更直接提升服務品質，如院內急診室回應時間縮短15%，患者滿意度達92%。

永續醫療典範推動產業共識

本次接力賽不僅是團隊成就，更引發醫療產業對健康職場的重新省思。院長李文源指出：「醫療人員是健康守護者，自身健康狀態直接影響照護品質。」賽後，院方與新北市政府衛生局合作，將經驗編撰成《醫療團隊健康實務手冊》，提供全台300餘家醫療機構參考，包含訓練計畫架構、心理支持資源等實用工具。該手冊已獲衛福部列為「健康醫療創新推動計畫」重點案例，預計明年擴及至偏鄉醫療院所。更關鍵的是，團隊精神成功轉化為服務創新，如放射科與藥師組成的「健康快遞小組」，針對行動不便患者提供門診送藥服務，服務量較往年增長50%。社會學者王明華分析：「醫療團隊凝聚力從運動場延伸至臨床場域，正打破『醫院是過勞地獄』的刻板印象，為產業樹立永續發展新標竿。」未來，為恭醫院將結合數位科技，開發「健康能量APP」，即時追蹤員工運動數據與心理狀態，進一步打造「健康守護健康」的循環生態。