嘉義就業中心十場徵才馬拉松 四百職缺薪資上看五萬元

為積極因應年後轉職熱潮並紓解在地企業人力缺口，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心將於3月9日至3月28日期間，在嘉義縣市民雄鄉、大林鎮及嘉義市等地密集舉辦十場「Horse在嘉義 徵才活動馬拉松」，邀集25家優質廠商參與，釋出逾400個工作機會，薪資最高可達5萬元，涵蓋傳統製造、旅宿餐飲、交通運輸等多元產業，協助各類求職者快速媒合理想職位。

十場徵才活動串聯嘉義地區 打造就業服務網絡

本次徵才馬拉松以高頻次、高密度的辦理模式，在短短20天內連續舉辦十場次，顯示主辦單位強烈的媒合企圖心。活動場地橫跨嘉義縣市核心聚落，包括民雄鄉、大林鎮等傳統產業重鎮，以及嘉義市都會區，形成完整的就業服務網絡。這種馬拉松式的徵才設計，打破單一大型就業博覽會的時空限制，讓求職者可依自身所在地與時間安排，選擇最便利的場次參與，大幅降低求職門檻。嘉義就業中心主任李奇玟強調，透過這種創新模式，求職者能夠一次掌握多元職缺，並在現場直接與企業人資面對面洽談，深入瞭解工作內容與企業文化，有效提升媒合成功率與錄取機會。活動特別鎖定年後轉職族群、待業民眾、準備重返職場的婦女以及壯世代求職者，提供客製化就業諮詢服務，現場亦有專人協助履歷健檢與面試技巧指導。

四百職缺橫跨多元產業 薪資待遇極具競爭力

此次徵才活動匯聚25家指標性企業，累計釋出超過400個職缺，薪資結構相當誘人，部分技術職位月薪可達5萬元。產業類別呈現多元化特色，以傳統製造業為最大宗，同時涵蓋旅宿業、餐飲業、交通運輸業等服務業領域。這樣的產業組合不僅反映嘉義地區的經濟結構特色，也為不同背景與專長的求職者提供寬廣選擇空間。從基層作業員、技術人員到管理職務，從餐飲服務、房務清潔到運輸調度，職缺層級與性質應有盡有。特別值得注意的是，多家企業開出優於區域行情的薪資條件，顯示在地廠商為吸引人才願意提高僱用條件，對求職者而言是極佳的談判時機。活動更結合勞動部多項就業促進政策，讓符合資格的民眾在成功就業後，還能額外獲得獎助金，實質提升就業誘因。

在地製造業領軍徵才 傳產升級求才若渴

參與本次徵才的製造業陣容堅強，幾乎涵蓋嘉義地區所有指標性傳統產業。耐斯企業、愛之味、高野健康生技等食品大廠，因應產品線擴張與自動化升級需求，積極招募生產技術人員、品管工程師與設備維修專才。福隆玻璃纖維、遠東機械集團、啟坤科技等金屬加工與機械製造業者，則釋出CNC操作、機械組裝、焊接技術等職缺，薪資依技術熟練度可達4萬至5萬元。此外，光泉牧場、榕懋實業、佑螢、威芳企業、大同鋁業、和大工業、嘉楠食品、全日大林冷鏈、森美工業、鑫泰鋼業、旭源包裝、建華機電、建曄機電、貝斯美德等企業，橫跨食品加工、金屬製品、塑膠射出、冷鏈物流、機電整合等領域，共同特點是強調穩定僱用與技術培訓，對無經驗但願意學習的求職者也敞開大門。這波徵才潮凸顯傳統產業在智慧製造轉型過程中，對中階技術人才的強烈需求，同時也反映在地企業深耕區域、擴大投資的企圖心。

服務業版圖擴張 旅宿餐飲運輸齊力招募

服務業方面，煙波大飯店、新悅花園酒店等知名旅宿業者，因應觀光市場復甦與旅遊旺季將至，大量招募房務、餐飲服務、櫃檯接待等基層人員，並提供完善教育訓練與升遷管道。麥當勞則釋出計時人員與儲備幹部職缺，強調彈性工時與快速升遷機制，特別適合青年學子與二度就業者。交通運輸領域由微笑單車、國立通運領軍，前者因應自行車租賃站點擴增，需要站務管理與維修人員；後者則釋出客運駕駛、維修技師等職缺，部分職位提供考照補助與培訓課程。服務業徵才特色在於門檻相對彈性，多數職位不限學歷與經驗，重視服務熱忱與學習態度，對於想快速投入職場的求職者而言，是絕佳切入點。李奇玟主任指出，服務業人力需求持續看漲，企業願意投入更多資源進行在職培訓，求職者應把握機會展現個人特質。

就業支援政策加碼 特定族群最高領六萬獎助金

為鼓勵更多族群重返職場，勞動部特別針對中高齡者與重返職場婦女推出專屬獎勵措施。「五五就業促進獎勵」 專為45歲以上中高齡民眾設計，符合資格者穩定就業滿3個月可申請1萬5千元，滿6個月再領2萬5千元，合計最高可領取4萬元。 「婦女再就業計畫」 則針對因家庭因素離開職場超過6個月的女性，重返全時工作滿3個月可申請1萬5千元，滿6個月再領2萬5千元，最高同樣可獲4萬元。值得注意的是，若同時符合兩項資格，最高可申請6萬元獎助金，實質減輕轉職期間的經濟負擔。這些政策搭配徵才活動同步推廣，目的在降低特定族群的就業障礙，協助他們順利銜接職場。嘉義就業中心在活動現場設置專案諮詢櫃台，由專人解說申請流程與資格條件，並協助準備相關文件，確保民眾能夠充分享受政策資源。李奇玟呼籲符合條件的求職者務必主動詢問，別讓權益睡著。