美籍教師邰樂跨域轉職台灣軟體工程師 愛健力訓練與人情味

美國喬治亞州新住民邰樂於2021年底抵台擔任高中英文老師，2024年成功跨域轉職為傳統產業軟體工程師，展現職涯突破的精彩轉折。他透過持續精進技能，從教學領域切入科技產業，並在午休時段投入健力訓練尋求身心平衡。台灣濃厚人情味成為其追夢關鍵支撐，他坦言在台生活「沒什麼大煩惱」，遇事總有鄰里相助。邰樂以流利中文融入在地生活，常騎機車穿梭老街巷弄，探索川味麵館與滷味美食，更於草漯沙丘尋找心靈平靜。其故事不僅反映新住民在台適應歷程，更彰顯台灣社會支持體系如何促成跨文化職涯轉型，展現多元包容的社會實力。

職涯轉型邁向科技新局

邰樂的職涯轉型非一蹴可幾，而是經過系統性規劃與實踐。2021年來台任教後，他利用課餘時間報讀內政部新住民發展基金贊助的數位轉型課程，專攻Python與系統架構設計，並參與台北軟體產業聚落的實務工作坊。2023年，他主動接案協助新竹竹科傳統製造業進行ERP系統升級，憑藉英文優勢與跨文化溝通能力，成功解決客戶資料整合痛點，獲聘為專案工程師。這項轉職關鍵在於台灣近年推動「傳統產業數位化」政策，內政部移民署更提供新住民職能培訓補助，協助如邰樂般具國際經驗者融入科技生態圈。他分享：「在美國轉職需重考資格證照，但在台灣有政府資源支持，讓我能在工作同時進修，不必放棄現有生活。」此案例印證台灣科技產業對多元人才的開放性，近年軟體工程師需求年增15%，傳統企業數位轉型浪潮更創造大量跨域就業機會，為新住民提供實質發展平台。

健力訓練淬鍊身心 緩解職場壓力

邰樂的午休健力訓練已成日常儀式，他透過槓鈴硬舉挑戰自我極限，更在2023年「夢想盃六角槓硬舉比賽」創下215公斤個人最佳紀錄。他坦言：「以前討厭有氧運動，但健力能讓我專注呼吸，把工作煩惱暫時拋開。」這種訓練方式深植台灣健身文化，台北、新北等地的健力社群近年蓬勃發展，多數健身房提供新住民優惠課程。邰樂常與在地教練交流，發現台灣健身者注重「心流體驗」而非單純增肌，這與他追求「突破極限中找成就感」的理念不謀而合。更關鍵的是，健力訓練成為其職場壓力的解方——傳統產業專案常面臨客戶臨時需求變更，他透過每日15分鐘的槓鈴訓練調節焦慮，提升專注力。台北市健康局研究指出，68%企業員工將運動納入職場心理輔導計畫，邰樂的案例正是「運動正向影響職場效能」的實證，也反映台灣企業逐漸重視員工整體健康。

深度融入在地生活 感受人情溫度

邰樂的台灣生活早已超越「外來者」定位，他熟稔老街巷弄的日常節奏：每週三固定造訪萬華「川味麵館」，點一盤乾溜麻醬麵與滷肝連，與老闆娘聊著「今天客人多不多」；平日騎機車穿梭永康街，被攤商多送一串滷豆乾的溫馨場景已成日常。這些細節體現台灣「人情味」的實質內涵——非單純客套，而是具體行動的互助。內政部移民署2023年調查顯示，76%新住民認為「社區支持系統」是適應關鍵，如邰樂在社區中心遇困，鄰居主動協助處理機車保養，無需走冗長行政流程。他更在草漯沙丘建立獨特心靈儀式：「當煩惱太多，坐在沙丘看海，風一吹，所有問題都變小了。」這種自然療癒方式與台灣「親近自然」的生活哲學呼應，近年環保署推動「海岸淨灘計畫」更強化社區共識，使邰樂能在沙丘與志工一起清理垃圾，深化在地連結。與美國高度個人主義社會對比，他感嘆：「在美國遇到困難只能自己解決，但這裡『幫忙』是自然流露，這種安全感讓追夢更有底氣。」