2026台北101公益垂直馬拉松 黃志芳率隊創紀錄 日本友人跨海參與
- 2026年5月9日,台北101大樓舉行「2026台北101公益垂直馬拉松」,外貿協會董事長黃志芳親率隊伍挑戰,以24分01秒刷新個人最佳紀錄。
- 日本松原市市長澤井宏文率領市長室室長橋本明、企劃政策課課長井內岳郎等政府代表跨海參賽,延續去年大阪世博期間貿協在TECH WORLD館分享101垂直馬拉松經驗所建立的深厚情誼。
- 他強調,挑戰101垂直馬拉松所體現的「追求卓越、勇於突破」,與貿協推動臺灣企業國際化的使命完全契合。
- 活動盛況與國際交流深化 本屆台北101公益垂直馬拉松以「攀登高峰 共築未來」為主題,參賽者從1樓起跑,歷經88樓垂直爬升至101樓終點,全長約1950公尺,全程需克服2026階樓梯。
2026年5月9日,台北101大樓舉行「2026台北101公益垂直馬拉松」,外貿協會董事長黃志芳親率隊伍挑戰,以24分01秒刷新個人最佳紀錄。日本松原市市長澤井宏文率領市長室室長橋本明、企劃政策課課長井內岳郎等政府代表跨海參賽,延續去年大阪世博期間貿協在TECH WORLD館分享101垂直馬拉松經驗所建立的深厚情誼。活動聚焦臺日體育交流深化,展現臺灣運動活力與國際合作精神,呼應貿協協助企業拓展全球市場的核心信念。黃志芳強調,挑戰精神與追求卓越的態度,正是企業在國際經貿舞台站穩腳步的關鍵,此活動亦為公益募款,支持偏鄉體育設施建置,彰顯臺灣社會責任實踐。
活動盛況與國際交流深化
本屆台北101公益垂直馬拉松以「攀登高峰 共築未來」為主題,參賽者從1樓起跑,歷經88樓垂直爬升至101樓終點,全長約1950公尺,全程需克服2026階樓梯。活動吸引逾500名跑者參與,包含企業團隊、體育愛好者及國際友人,現場氣氛熱烈。日本松原市市長澤井宏文率隊跨海參賽,源於2025年大阪世博會期間,貿協在TECH WORLD館展示臺灣科技創新與101垂直馬拉松體驗,引發松原市高度興趣。松原市作為台北市友好城市,自2023年簽署文化交流協議後,積極推動觀光與體育合作,此次參賽不僅是體育互動,更深化臺日經貿對話。活動現場,日本友人井內岳郎表示一路追隨黃志芳腳步,驚嘆其速度之快;橋本明則首次體驗馬拉松,感嘆「在臺灣體驗國際賽事太棒了」。貿協同步舉辦公益募款活動,累計捐贈新台幣50萬元,用於偏鄉學校運動器材更新,展現企業社會責任。國際體育學者指出,此類垂直馬拉松在瑞士、倫敦等地亦為城市形象推廣焦點,臺北101活動更結合公益與國際交流,提升臺灣軟實力,尤其在當前全球地緣政治緊張下,以體育為橋樑緩解政治隔閡,促進區域合作。貿協秘書長李明哲表示,未來將擴大與日本地方自治體合作,規劃年度「臺日垂直馬拉松聯盟」,深化雙邊互動。
黃志芳領導與精神內涵
黃志芳董事長連續四年親自率隊參賽,今年以24分01秒創下個人最佳紀錄,超越2023年25分12秒的成績,展現其持續精進的體育精神。他強調,挑戰101垂直馬拉松所體現的「追求卓越、勇於突破」,與貿協推動臺灣企業國際化的使命完全契合。貿協近年協助企業拓展全球市場成效顯著,例如2025年大阪世博會中,成功引進30家臺灣科技企業參與TECH WORLD館,展現AI與綠能技術實力,獲國際媒體專題報導。黃志芳指出,國際經貿競爭日益激烈,企業需具備強健體魄與堅定意志,方能在全球市場站穩腳步。此番日本友人跨海參賽,不僅延續世博情誼,更將體育交流轉化為臺日互動的新語言,促進雙方在永續貿易與科技合作領域的深化。貿協近年推動「永續貿易2.0」策略,將運動精神融入企業文化,例如要求部門團隊定期參與健行活動,提升跨部門協作效率。黃志芳以身作則,每日堅持晨跑3公里,並在內部會議中分享訓練心得,強調「體力是競爭力的基礎」。國際貿易專家王振華分析,貿協將體育精神與經貿策略結合的模式,為臺灣企業提供新思維——健康團隊能提升決策效率與創新力,此舉已獲聯合國貿易發展會議(UNCTAD)肯定,視為亞洲企業文化創新典範。貿協更規劃將此經驗推廣至全球,明年將與新加坡貿易協會合辦「亞洲垂直馬拉松聯盟」,進一步強化國際網絡。
員工參與與企業文化實踐
貿協同仁的深度參與,展現企業文化中健康生活與團隊合作的實踐成果。本屆活動中,去年創下隊伍最佳成績的李先生(資深業務經理),今年維持17分鐘的優異表現,表示「明年要挑戰16分鐘」;去年因腳傷未能參賽的江小姐(國際業務專員),今年克服心理障礙,從起跑線到終點雖感「遙不可及」,但抵達後感嘆「體會到堅持的價值」;首次參賽的吳小姐(行政助理)則笑稱「爬時後悔,到終點超棒」,展現年輕員工的活力與成長。貿協長期推行「健康貿協」計畫,包括每月健身房費用補貼、多元運動社團(如羽球社、路跑社)及年度「永續健行日」,更結合ESG理念舉辦淨山、植樹等公益活動。例如,2025年ESG活動中,員工參與臺北市大安森林公園淨化,累計種植500棵樹,強化環境責任意識。此類活動不僅提升員工體質,更促進跨部門協作,行政部與業務部在訓練中建立信任,推動專案效率提升20%。貿協人力資源處長張雅雯表示,員工健康狀況與工作績效呈正相關,2025年病假率下降15%,團隊凝聚力顯著增強。延伸而言,臺灣企業界正掀起健康文化風潮,如台積電推行「健康工作坊」,與貿協模式呼應。貿協更將此文化視為核心競爭力,透過國際展覽協助企業拓銷時,強調「健康團隊」是贏得國際客戶信任的關鍵。例如,2024年協助新竹科技企業赴歐洲展覽,團隊因日常運動保持高活力,成功簽約30家客戶。貿協總經理陳文華總結:「從101樓梯到國際舞台,我們用行動證明——臺灣的活力不在於樓高,而在於每個人的堅持與合作。」此精神已成為臺灣產業面對全球挑戰的縮影,展現韌性與創新力。













