澎湖縣115年度模範勞工表揚會49人獲4000元禮券

澎湖縣政府於4月25日在順成休閒會館隆重舉行115年度五一勞動節模範勞工表揚典禮，由縣總工會理事長莊成寮、秘書長林文藻等貴賓親臨致意，現場表揚49位傑出模範勞工及2位優秀工會幹部，並頒發獎狀與4000元禮券，同時表彰9家績優工會與6家優良工會。此活動旨在肯定勞工對澎湖經濟發展的關鍵貢獻，特別在漁業、觀光及社區服務等領域，透過制度性表揚強化勞動尊嚴。社會處強調，縣府持續運用勞工教育經費規劃法令宣導與技能進修課程，提升勞工對《勞動基準法》《性別平等工作法》等法規的理解，並結合女性幹部第二專長培訓，協助再就業與職場競爭力提升，建構全縣尊嚴勞動環境，促進經濟永續發展。

表揚活動深植基層勞動精神

本次表揚典禮聚集澎湖各產業勞工代表，包含漁業從業員、觀光飯店服務人員及社區工會幹部，49位模範勞工經由基層工會推薦與審查，展現長期投入職場的專業與熱忱。縣總工會秘書長林文藻指出，活動不僅是對個人的肯定，更凸顯工會組織在凝聚勞動力、協調勞資關係的關鍵角色，例如在澎湖漁港經濟受氣候影響波動時，工會主動協調船主與漁工制定彈性工作時程，避免勞動衝突。立委楊曜服務處助理段湘玲強調，縣府將勞工表揚與政策宣導結合，現場同步發放《勞工權益手冊》，涵蓋勞保申領、職災補償等實務指南，使勞工能立即應用於日常。此外，各業工人聯合會亦於4月19日另辦表揚活動，擴大覆蓋範圍，體現縣府推動「勞動友善」政策的系統性作為。

社會處推動勞動教育強化職場競爭力

社會處積極整合資源，透過「女性幹部第二專長培訓」計畫協助勞工轉型就業，2024年已辦理12場次課程，涵蓋數位行銷、餐飲管理等實務技能，吸引逾300名女性勞工參與，其中78%成功轉任觀光業管理職位。處長表示，縣府年度編列300萬元勞工教育經費，規劃「法令解說」與「技能精進」雙軌課程，例如針對漁業工會開設《漁業安全法規》工作坊，針對觀光業舉辦「旅客服務溝通術」研習，使勞工兼顧法律權益與職業發展。更結合澎湖在地特色，設計「青銀共創」計畫，邀請資深漁工分享技術經驗，協助年輕勞工掌握傳統技藝並融入新科技。社會處亦透過臉書粉絲專頁即時發布《最新勞動政策解讀》，如2025年調漲基本工資對中小企業的影響分析，讓勞工能掌握趨勢，提升就業安全與生活品質。

構建尊嚴勞動環境促進經濟永續發展

縣府將模範勞工表揚視為推動「尊嚴勞動」的起點，社會處進一步強化身心障礙朋友就業支持，2024年與在地企業合作開設「無障礙服務專班」，提供餐飲、清潔等職缺，累計安置152人次，就業穩定率達85%。處長強調，勞動政策核心在「減輕後顧之憂」，例如透過《勞工保險條例》專案補助，協助中小企業為員工加保職災險，降低勞工職災風險。未來將擴大「工會量能提升計畫」，針對績優工會提供管理培訓，協助其規劃產業人才培育課程，例如結合澎湖生態旅遊發展，培訓工會組織「環境友善服務導覽」人才。社會處亦建置「勞動資訊整合平台」，整合政府補助、職缺資訊及法律諮詢，讓勞工隨時掌握資源。這些作為不僅提升勞工生活安定度，更帶動社區經濟循環，例如模範勞工李姓漁工透過技能進修轉型為漁村導覽領隊，帶動周邊民宿業成長，彰顯「勞動價值」與「經濟發展」的良性互動。