東海EMBA戈壁挑戰：企業主如何煉就心理韌性？

東海 EMBA 為何帶領企業主前往戈壁？校長張國恩表示，韌性是企業在面對各種經營變動時的基礎能力。清晨五點，溫度逼近零度，風沙漫天，能見度不到十公尺，來自台中的 70 多位企業主穿戴著厚重大衣和頭燈，踏上這場四天三夜、橫跨 120 公里的極限挑戰。中國甘肅省每年舉辦的「玄奘之路戈壁挑戰賽」是一項全球頂尖商學院參與的多日戈壁耐力賽，沿著 1300 年前玄奘西行的古道徒步前行，體驗極端環境中的堅持與奮鬥。

東海大學 EMBA 是台中地區最早將戈壁挑戰納入課程設計的學程之一，長期以行動學習和極限情境培養企業領導者。今年更有意義的是校長張國恩親自帶領學生完成這場實戰訓練。戈壁的環境殘酷程度超乎常人想像：白天氣溫可飆升至 30 度，晚上則驟降至零下，溫差超過 30 度。學生們需在帳篷中過夜，無法洗澡，且風大時帳篷可能會被吹走。部分學生選擇挑戰 24 小時內跑完 120 公里，稍有不慎便可能錯失進度。

四天後，當最後一位學生跨越終點線，許多人直接撲向張國恩懷中痛哭。「這些都是年紀不小的企業主，」張國恩說。這場挑戰意義遠超運動競賽，為期半年的訓練讓許多原本從不跑步的人也能完成馬拉松級距的距離，有些人甚至瘦了十多公斤、身材變得結實。

韌性不僅意味著能吃苦，更包括面對挑戰時的心態轉換能力。張國恩強調，在地緣政治風險和貨幣不確定性的環境下，企業主需要這種「接納變化、主動突破」的能力。戈壁訓練的目的在於培養企業主在面對困難時不輕言放棄的精神。

除了戈壁挑戰外，東海 EMBA 還通過邀請業界講座教授來校分享經驗，如富邦集團董事長蔡明忠等知名企業領袖，讓學生直接學習第一線的經營智慧。此外，東海 EMBA 還與「商周 CEO 學院」合作，每年年底約有 60 位中部企業家特地北上三天，參加由「商周 CEO 學院」設計的沈浸式課程。2026 年主題聚焦在 AI 時代最關鍵的能力——溝通領導力。

校長張國恩認為，大學不能再閉門造車，必須善用外界資源來培養符合時代需求的人才。這意味著帶領學生「破圈」，接受新的知識和方法。韌性是這個過程中不可或缺的品質，它讓企業主有勇氣打開大門，真正將這些新知轉化為實戰能量。